Cho thuê lại lao động

HRS cung cấp dịch vụ Cho Thuê Lại Lao Động cho tất cả các vị trí, chức vụ, ngành nghề. Với nền tảng tuyển dụng đa dạng, kết hợp cùng các đối tác trên khắp các tỉnh thành. Chúng tôi có thể cung cấp lao động Chất Lượng, với Số Lượng Lớn, trong Thời Gian Ngắn. 

Dịch vụ Cho Thuê Lại Lao Động của HRS (Labour Outsourcing) là việc người lao động được HRS tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động, sau đó HRS cho các doanh nghiệp khác thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của khách hàng và giám sát nhân sự của HRS. HRS chịu trách nhiệm về các chế độ tiền lương, thương, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của bộ luật lao động.

HRS chuyên cung cấp lao động số lượng lớn trong các lĩnh vực sau:

- Cung cấp lao động phổ thông/lao động có tay nghề dài hạn và ngắn hạn thuộc các lĩnh vực: Ngành gia công/lắp ráp linh kiện Điện tử, Ngành Bao bì, Ngành nhựa, Chế biến thực phẩm, Y Tế, Dày da, may mặc, Chế biến Gỗ, Cơ khí, Logistic, kho bãi, và các ngành nghề sản xuất kinh doanh khác...

- Cung cấp nhân viên có chuyên môn/trình độ: Nhân viên Hành chính Nhân sự, nhân viên Kế toán, nhân viên Chăm sóc khách hàng, nhân viên bán hàng, nhân viên lễ tân, thư ký...

Điểm khác biệt về dịch vụ của HRS với các nhà cung cấp khác:

- Cung cấp lao động nhanh và đáp ứng được số lượng lớn theo yêu cầu của khách hàng: mỗi tháng cung cấp từ 500 - 1000 lao động/công ty

- Nguồn lao động của HRS được tuyển chọn đáp ứng yêu cầu công việc của khách hàng, lao động làm việc ổn định/năng suất cao

- Quy trình vận hành của HRS chuyên nghiệp và hiệu quả.

Lợi ích và Quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của HRS:

• Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị HRS thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.
• Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.
• Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động HRS sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng.